CLIMA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

ESTE CURSO ONLINE LE PERMITIRÁ CONOCER

- Cómo evaluar el clima laboral de su empresa a través de instrumentos de medida científicamente validados.

- Cómo realizar un plan de acción con la finalidad de mejorar el clima laboral de su empresa.

- Cómo descubrir los puntos fuertes y débiles del clima laboral.

- Cómo desarrollar nuestra capacidad de negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos ocasionados por el clima laboral.

- Cómo identificar los elementos que constituyen la cultura organizacional de la empresa.

- Cómo se analiza la cultura y subculturas de una organización.

- Cómo relacionar la cultura organizativa con otras variables descriptivas de la empresa (estilos de liderazgo, riesgos psicosociales, etc.).

- Cómo analizar la incidencia de la cultura sobre el comportamiento organizacional.

- Cómo diagnosticar el estilo de liderazgo personal y organizacional.

- Cómo anticiparse a los conflictos que puedan aparecer.

- Cómo detectar y evaluar riesgos psicosociales (burnout, estrés laboral, mobbing, fatiga y carga mental).

- Cómo realizar un plan de acción para la modificación de las condiciones de organización a escala directiva y de empleados.

- Cómo diagnosticar las causas y consecuencias del absentismo laboral.

- Cómo diseñar un plan de intervención personalizado.

DIRIGIDO A:

Directores de Recursos Humanos y personal vinculado a este departamento así como a todos aquellos directivos que quieran conocer herramientas para el análisis y mejora del clima laboral y organizacional.

TITULACIÓN
Este Curso Online, ofrece vías de formación específica, que contribuyen a mejorar los resultados de su gestión empresarial y a potenciar el desarrollo de profesionales tanto públicos como privados. Especialmente diseñado para gerentes, directores, mandos medios y profesionales, obtienen de nuestro lnstituto, un diploma que lo acredita.

INSTRUCTOR:

El contenido y las herramientas pedagógicas del Curso de Gestión del Clima Laboral y Organizacionalhan sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

JOAN BOADA (PhD. Doctor en Psicología). Consultor y Coach en Recursos Humanos y en Organizaciones. Profesor e Investigador en RR.HH. en la Universitat Rovira i Virgili (Tarragona). Experto en psicología empresarial y en la mejora de habilidades en profesionales. El autor y su equipo de colaboradores estarán a disposición de los alumnos para resolver sus dudas y ayudarles en el seguimiento del curso y el logro de objetivos.

PRESENTACION GENERAL DEL CURSO

Dentro de la Gestión de los Recursos Humanos en la empresa uno de los componentes más importantes es la gestión del clima laboral ya que la actitud de los empleados determina el nivel de su trabajo. La productividad, la calidad, el servicio y, por tanto, la competitividad y resultados de la empresa dependen en gran parte del clima laboral y organizacional que exista. El clima laboral se analiza y mide a través de cómo perciben los trabajadores lo que la empresa les da en un momento determinado. Este análisis permite valorar el nivel de compromiso de los empleados así como qué aspectos hay que cambiar o mejorar para que éstos incrementen su percepción positiva hacia la empresa. Sin un buen clima laboral nunca podrá lograr que cada empleado vaya más allá de cumplir lo estipulado. Disponer de un clima laboral óptimo no sólo reduce los posibles conflictos sino que facilita la consecución de los objetivos que marca la empresa y genera, a la vez, una imagen positiva tanto dentro de la propia organización como delante de los clientes. Este curso, basado en la metodología de los casos, le brinda la oportunidad de entender el clima laboral y el cambio organizacional en base a ofrecerle recursos y herramientas para medir y analizar las condiciones de su empresa que pueden afectar al grado de satisfacción laboral de sus empleados, así como conocer su impacto e idear un Plan de Acción que permita potenciar su rendimiento futuro.

MÉTODO DE ENSEÑANZA
El curso se realiza online a través de una plataforma LMS de última generación, con el apoyo, una biblioteca de videos grabados especialmente para el curso y artículos de apoyo especialmente seleccionados.
La plataforma (aula virtual) está accesible las 24 horas del día los 7 días de la semana para que el alumno pueda acceder de manera ilimitada al material del curso. Como parte del mismo dispondrá de los ejercicios y evaluaciones.
Además, cada alumno podrá descargarse algunos de los módulos didácticos junto con los ejercicios prácticos de forma que puedan servirle posteriormente como un efectivo manual de consulta.
Una vez adquirido el curso, se le asignará un tutor que le apoyará y dará seguimiento durante el mismo, así como un consultor especializado que atenderá y resolverá todas las consultas que pueda tener sobre el material docente.

CONTENIDOS DEL CURSO
El alumno encontrará en el curso una experiencia diferente y le generará un cambio en la forma de trabajo, mucho más alineada a los objetivos personales, del área y empresariales, con claro perfeccionamiento de un conjunto de habilidades.

El material didáctico consta de:
Videos de Estudio
Biblioteca con videos y/o documentos didácticos específicos para este curso, que permitirán que los alumnos conozcan la temática presentada.

Material Complementario
Incluye ejemplos, casos reales y temas de refuerzo para obtener recursos prácticos y ejemplos de aplicación inmediata.

Ejercicios de Seguimiento
Corresponden a métodos de caso donde se plantean y solucionan determinados casos referentes al contenido del curso.

Pruebas de autoevaluación
Para la comprobación práctica de los conocimientos que Ud. va adquiriendo