Diseño de Programas de Capacitación, Coaching y Mentoring

El curso brinda herramientas para comprender, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de personas alineadas con los objetivos organizacionales. A lo largo de la cursada se abordan los fundamentos, características y aplicaciones de la capacitación, el coaching y el mentoring, permitiendo identificar cuándo utilizar cada herramienta y cómo integrarlas en programas que favorezcan el aprendizaje, el desempeño, el liderazgo y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones.

Objetivos

• Analizar el desarrollo de personas como un eje central de la gestión organizacional, comprendiendo su impacto en el desempeño, la cultura y los resultados.
• Diferenciar conceptualmente y operativamente la capacitación, el coaching y el mentoring, identificando sus alcances, límites y aplicaciones más adecuadas.
• Integrar la capacitación, el coaching y el mentoring en un sistema de desarrollo del talento coherente, estratégico y sostenible.

Destinatarios
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, responsables de capacitación, líderes de equipos, consultores, emprendedores y toda persona interesada en el desarrollo de personas y la gestión del aprendizaje en contextos organizacionales.

Modalidad de cursada

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.