Técnico Auxiliar en Psicología Laboral

Módulo 1

ü Actitud mental positiva.

ü Cultura empresarial.

ü Motivación.

ü Talento.

ü La felicidad en el trabajo.

ü Estrés.

ü Relaciones humanas superiores.

ü La creatividad.

ü La libertad de escoger su actitud.

ü En momentos de adversidad.

 

Módulo 2

ü Reclutamiento y selección de Personal en una empresa.

ü Fuentes y medios de reclutamiento.

ü Elaboración de perfiles y descripción de puestos.

ü Diseño y selección de instrumentos de medición.

ü Preguntas más frecuentes en entrevista de trabajo.

ü Diferentes tipos de pruebas.

ü Evaluación de competencias.

ü Elaboración de informes para la toma de decisiones de contratación.

 

Módulo 3

ü Ubicación de los procesos de inducción, capacitación y desarrollo dentro de la organización.

ü Capacitación.

ü  Aprendizaje en el ámbito laboral.

ü  Calidad y Mejora Continua laboral.

ü  La función de la capacitación y desarrollo.

ü  Detección de necesidades de capacitación y desarrollo.

ü  Estrategia de organizaciones de aprendizaje.

ü  Análisis de los factores que intervienen en la capacidad de desempeño.

ü  Formación de instructores en la norma técnica de competencia laboral, coordinación y evaluación de eventos de capacitación y desarrollo.

 

 

Módulo 4

ü  Clima y comportamiento Laboral.

ü  Factor Humano en las en el ámbito Laboral.

ü  Cambios psicológicos en el comportamiento laboral.

ü  Clima y cultura laboral en las organizacionales.

ü  Cambio y Desarrollo Organizacionales.

ü  Desarrollo organizacional.

ü  Talento, Creatividad y Conocimiento como Valor Agregado.

ü   Detección de Factores dentro de la Cultura Organizacional.

 

Módulo 5

ü  Integración y Mejora de las relaciones interpersonales.

ü  Técnicas Asertivas de Negociación y Mediación.

ü  Trabajo en Equipo.

ü  Liderazgo.

ü  Manejo Efectivo del Tiempo.

ü  Estrés Laboral.

ü  Motivación Laboral.

ü  Desarrollo de Creatividad e Inteligencia Emocional.

 

Módulo 6

ü Psicología Positiva.

ü Emociones.

ü Meditación.

ü Felicidad.

ü Optimismo.

ü Esperanza.

ü Gratitud.

ü Perdón.

ü Resiliencia.

ü Bienestar.

 

Módulo 7

ü  Desarrollo Personal.

ü  Sociabilidad.

ü  Tiempo ocio y la recreación.

ü  Las Interrelaciones Sociales.

ü  Normas Sociales y Conductas en el Desarrollo personal.

ü  Conducta y Prejuicio.

ü  Actitudes, Grupos y Personalidad.

ü  Orden Social, Conformismo e Inconformismo.

ü  Frustración Social.

ü  Conductas, Suicidio y Retraimiento.

ü  Rebelión, Anomía y Marginación.

Módulo 8

ü  Relaciones Laborales.

ü  Historia de los Movimientos Laborales.

ü  Relaciones gremiales y su relación con las empresas.

ü  Relación entre los sindicatos y la gerencia.

ü  Conflictos laborales.

ü  Negociación colectiva y cooperación.

ü  Diagnóstico y planificación de las relaciones laborales.

 

Módulo 9

ü  El proceso de desarrollo gerencial.

ü  Motivación: Alcance de los programas de desarrollo gerencial.

ü  La delegación como función motivadora.

ü  Diferentes tipos de Liderazgo.

ü  Empowerment como una nueva forma de gerenciar.

ü  Empoderamiento organizacional.

ü  Comunicación efectiva como herramienta de gestión.

ü  Gestión del tiempo.

• Ser mayor de 17 años (No es requisito haber terminado el secundario).
• Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.
• No es necesario ser profesional, ni poseer conocimientos previos sobre el tema.

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