Asistente Administrativo Contable
Fundación de Altos Estudios para la Nueva Argentina - FAENA
La Fundación de Altos Estudios para la Nueva Argentina -FAENA- fue fundada en Neuquén Capital el día 4 de Julio del año 1993.
Dotaron la fundación la Sra. Luisa María Salvatori y la Sra. Nora Virginia Gisela Flores Giménez, madre e hija respectivamente, constituyéndose así en sus miembros fundadores, ocupando la primera el rol de Presidente del Consejo de Administración y la segunda el rol de Tesorera.
Las acompañaron en calidad de consejeros el Sr. Diego Manuel Flores Giménez, secretario; el Sr. Julio Alberto Cuscueta, Vocal Primero y la Sra. Margarita Gazzera, Vocal Segunda. El entonces Vice Gobernador de la provincia del Neuquén, Don Felipe Rodolfo Sapag, firmó el 25 de agosto del año 1993 el decreto del poder Ejecutivo Provincial 2112/93 que le dio a FAENA el status de persona jurídica sin fines de lucro, aprobando el Acta Constitutiva y su Estatuto.
Desde su origen, el objeto fundacional de FAENA es la promoción de todos los aspectos vinculados al conocimiento, así como la formación y especialización de alumnos, técnicos y profesionales en distintas disciplinas, en el marco de las nuevas concepciones académicas acordes con las exigencias de capacitación y tecnología de los países altamente desarrollados, como así también cualquier otra actividad cultural, científica y cualquier otra de bien público.
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Curso y Capacitación
- Duración 7 meses
- A distancia
El curso online de Asistente Administrativo Contable por medio de la Educación Distancia ofrece capacitar sobre liquidación de sueldos, vacaciones, aguinaldos, despidos así como también sobre impositiva y los distintos impuestos nacionales y provinciales a los que están sujetos las empresas y personas jurídicas.
• Módulo 1: La empresa. Contabilidad. Intereses. Tributos.
- Concepto de Organización. Empresas. Tipos de Empresas.
- Análisis Funcional. Organigramas. Planilla de Caja. Conciliación Bancaria
- Contabilidad: Concepto. Documentos Comerciales. Variaciones Patrimoniales. Libro Diario.
- Asientos Contables. Mayor. Balance.
- Matemática Financiera: Interés Simple y Compuesto. Conversión de Tasas.-
- Tributos: IVA. Monotributo. Trámites de Inscripción. Liquidación.-
• Módulo 2: Selección de Personal
- El proceso de búsqueda y selección de personal. ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda.
- Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección.
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna.
- Realización de búsquedas externas. Avisos de búsqueda de personal. Entrevistas.
- Tipos de pruebas de selección. Evaluación. Decisión. Integración. Inducción.
• Modulo 3: Liquidación de Sueldos
- Ley de contrato de trabajo. Prevención de conflictos laborales. Remuneraciones. Licencias. Vacaciones.
- Trabajo de mujeres y menores. Accidentes, enfermedades inculpables. Ley de Riesgo de trabajo.
- Contratos de trabajo a plazo fijo, contratos por tiempo indeterminado.
- ¿Cómo manejar despidos, renuncias y suspensiones?. Casos se suspensión: análisis desde el empleador
y desde el empleado.
- Despidos por crisis. Concepto de injurio. Pérdida de confianza. Indemnizaciones.
- Derechos gremiales y manejo de reclamos gremiales. Previsión social. Aportes a obras sociales.
- Asignaciones familiares. Previsiones y pensiones.
• Módulo 4: Atención Al Cliente, Negociación
- Atención al cliente y calidad del servicio
- El proceso de atención al cliente
- Comunicación y atención al cliente
- Telemarketing y entornos virtuales
- Dimensiones de la Negociación
- El Negociador y su Mundo emocional
- Negociación y Resolución de Conflicto.
- El Arte de Negociar
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