Transformación Digital en Recursos Humanos

Aprendé a integrar herramientas digitales, analítica de datos e inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la experiencia del colaborador y diseñar planes de digitalización del área de personas orientados a decisiones estratégicas y medibles.

Objetivos

• Comprender los fundamentos de la transformación digital aplicada a Recursos Humanos.
• Utilizar herramientas tecnológicas y analíticas para optimizar la gestión del talento.
• Aplicar métricas y tableros de control para la toma de decisiones basadas en datos.
• Diseñar un plan de transformación digital alineado a la estrategia organizacional, integrando procesos, tecnología y cultura digital.

Destinatarios

Este curso está dirigido a:

• Profesionales de Recursos Humanos que deseen actualizar su perfil hacia una gestión digital del talento.
• Responsables y analistas de RRHH que busquen incorporar herramientas tecnológicas y analítica de datos en su trabajo.
• Líderes de equipo y mandos medios interesados en comprender el impacto de la transformación digital en la gestión de personas.
• Consultores y asesores organizacionales que trabajen en procesos de transformación digital.
• Emprendedores y profesionales que participen en proyectos de cambio organizacional y digitalización de procesos.

Modalidad de cursada

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.