Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos
Escuela Superior de Estudios Profesionales - ESEP
Institución con amplia experiencia en servicios educativos dedicada a brindar capacitación de alto nivel a individuos y empresas en las Áreas Técnicas, Administrativas, Jurídicas, Humanísticas, de la Salud y Recreación.
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Curso y Capacitación
- Certificado Digital del curso Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos
- Duración Flexible, aproximadamente 1 mes
- Online
Aprendé a diseñar políticas, códigos de convivencia y normativas internas aplicables a diferentes organizaciones. Incorporá criterios para su redacción, implementación, comunicación, seguimiento y actualización.
Objetivos
- Diseñar y elaborar normativas internas con criterios claros de alcance, contenido y responsabilidades.
- Implementar y comunicar normativas internas considerando los destinatarios, los canales y las necesidades de capacitación y acompañamiento.
- Evaluar y actualizar las normativas mediante indicadores que permitan identificar dificultades de aplicación y necesidades de revisión.
Destinatarios
Este curso está dirigido a:
- Profesionales y estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y carreras afines.
- Personas que se desempeñan en áreas de Recursos Humanos, gestión de personas o administración organizacional.
- Mandos medios, líderes de equipos y responsables de áreas que participen en la aplicación o comunicación de normativas internas.
- Consultores, asesores y profesionales independientes interesados en incorporar herramientas para el diseño, implementación y actualización de políticas, códigos de convivencia y normativas internas.
Modalidad de cursada
Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.
El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
Unidad 1: Marco Normativo Interno de las Organizaciones
- Concepto y función de las normativas internas.
- Políticas, normas, procedimientos y reglamentos.
- Selección del instrumento según la necesidad organizacional.
- Alcance, responsabilidades y niveles de aplicación.
- Función estratégica de la normativa interna.
Unidad 2: Diseño y Elaboración de Políticas Organizacionales
- Estructura y componentes de una política.
- Definición de objetivos, alcance y lineamientos.
- Asignación de responsabilidades.
- Criterios para la redacción de políticas claras y aplicables.
- Revisión, aprobación y control documental.
Unidad 3: Código de Convivencia y Conducta Laboral
- Contenidos habituales de un código de convivencia.
- Conductas esperadas e incompatibles.
- Del valor a la conducta: construcción de pautas de convivencia.
- Estructura y componentes de un código.
Unidad 4: Implementación, Comunicación y Actualización de Normativas Internas
- Estrategias para la implementación de normativas internas.
- Seguimiento y evaluación de la aplicación.
- Indicadores de implementación, aplicación y resultados.
- Revisión y actualización de normativas internas.
- Gestión del ciclo de una normativa interna.
No posee.
- Escuela Superior de Estudios Profesionales Sede Principal
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