Curso de Selección y Reclutamiento de Personal a Distancia

CAPACITARTE

Curso y Capacitación
Duración 12 Hs
A distancia

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A fin de llevar adelante una selección de personal eficiente, existen diversas herramientas y metodologías esenciales, aplicando técnicas de gestión de competencias para evaluar a los candidatos no sólo por los conocimientos y la experiencia, sino también por sus comportamientos y conductas que el puesto de trabajo exige para un mejor desempeño.

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

En el Módulo I del curso de selección de personal aprenderemos sobre el Mercado laboral

-Análisis del mercado de trabajo
-Planeamiento de la demanda de RRHH

Luego, en el Módulo II del curso de selección de personal nos dedicaremos a estudiar acerca del proceso de selección de personal

-El proceso de selección
-Planificación del Proceso de Selección
-Diferencia entre Reclutamiento y Selección

En el Módulo III de la capacitación a distancia sobre selección y reclutamiento de personal nos referiremos a la solicitud de personal

-Necesidad de reclutamiento y emisión de solicitud de personal
-Análisis y descripción del puesto
-Definición del perfil

Más adelante, en el Módulo IV del curso de selección de personal aprenderemos sobre el reclutamiento de personal

-Concepto de reclutamiento
-Clases de reclutamiento
-Fuentes de reclutamiento
-Headhunting

Después, en el Módulo V del curso online de selección y reclutamiento de personal aprenderemos todo sobre la selección por competencias

-Nueva tendencia en RRHH
-Competencias demostrables a través de acciones

Asimismo, en el curso virtual orientado a la selección y reclutamiento del personal de una empresa se aprenderá en el Módulo VI sobre el Currículum Vitae y la Carta de Presentación

-Búsqueda a través de curriculum vitae
-Análisis de curriculum vitae
-La carta de presentación

En el Módulo VII del curso de selección de personal haremos referencia a la entrevista de selección

-Concepto de entrevista de selección
-Los distintos tipos de entrevistas

Luego seguiremos el curso de selección de personal con el Módulo VIII, en donde aprenderemos sobre la evaluación de candidatos

-Las pruebas de evaluación. Pruebas de idoneidad.
-La grafología como prueba
-Verificación de referencias
-Pruebas técnicas

En el Módulo IX del curso de selección y reclutamiento de personal se hará referencia a las Pruebas psicológicas. Allí analizaremos un caso

Esta capacitación a distancia sobre cómo seleccionar al personal de una empresa u organización también incluye asesoramiento acerca de la contratación del candidato, lo cual veremos en el Módulo X

-La decisión final. Oferta laboral y negociación
-Contratación de personal

Por último, en el Módulo XI del curso de selección y reclutamiento de personal aprenderemos sobre la desvinculación laboral

-La desvinculación laboral
-Desvinculación por voluntad de la empresa. Consecuencias para el trabajador
-La entrevista de desvinculación
-Desvinculación asistida u outplacement

Destinatarios del curso:

El presente curso a distancia orientado a la selección y reclutamiento del personal de una empresa se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a toda aquella persona que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el área.

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 12 hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.