Curso a Distancia: Estrategias para la búsqueda Laboral

CAPACITARTE

Curso y Capacitación
Duración 9 hs
A distancia

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Entendemos que la complejidad del mercado laboral abre nuevos desafíos y que para enfrentarlos lo mejor es estar preparados. ¿Cuál es la mejor forma de estar preparados? La respuesta es sencilla: capacitándote, aprendiendo cómo hacerlo. Ya sea porque querés acceder al primer empleo o ascender a un mejor puesto lo importante es saber: dónde buscar empleo, cómo hacerlo, como confeccionar un CV o una carta y cómo afrontar una entrevista. En este curso nos vamos a enfocar en enseñarte las estrategias necesarias para conseguir tu objetivo de conseguir trabajo.

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de XX hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo I

- Contexto laboral: Complejidad del mercado laboral actual. Nuevas formas de empleabilidad de las personas
- La planificación y organización para la búsqueda de empleo
- Diseño del Plan de búsqueda laboral:
- Objetivos personales y profesionales. Competencias: blandas y duras
- Mercado laboral: Composición. Demanda, Ofertas laborales y Organismos intermedios
- Preparación para actuar: Consejos antes de responder a un aviso. La importancia de la Capacitación

Módulo II

- CV: Los objetivos, desde el punto de vista del empleado y del empleador
- El CV como tarjeta de presentación
- Curriculum actualizado, adecuado y adaptado
- Proceso para armar un buen CV
- Armado del CV: Los elementos que no deberían faltar.
- Tipos de organización: cronológico, funcional y mixto
- Consejos para el armado del Curriculum
- Listado de errores frecuentes
- Armado de un CV sin experiencia
- Nuevos diseños de CVs
- Carta de presentación. Tipos de carta de presentación

Módulo III

- Proceso de selección de personal
- La entrevista laboral: Objetivos del Entrevistador y del Entrevistado
- Clasificación de entrevistas: por grado de estructuración y número de personas implicadas
- Entrevistas por competencias: Individuales bajo la Metodología STAR y Entrevista de Incidentes Críticos o Behavioral Event Interview (BEI). Grupales bajo la técnica: Assessment Center Method (ACM)
- Instancias en una entrevista clásica: Inicial, cuerpo central y cierre.
- Tipos de Entrevistador
- Entrevistado. Recomendaciones para antes, durante y después de la entrevista
- Estrategias para el entrevistado según el tipo de entrevista.

El curso de Estrategias para la búsqueda Laboral se encuentra abierto a toda la comunidad, se dirige tanto aquellas personas que se encuentren en la búsqueda laboral porque recién se inician en el mundo del trabajo o para quienes aspiren a ocupar otro puesto.