Liderazgo en el marco de la gestión del cambio: Competencias directivas, Empowerment y Trabajo en equipo.

Al terminar el curso los participantes:

Se apropiarán en forma teórica y operativa de los principales supuestos de la formación en las organizaciones.
Se apropiarán en forma teórica y operativa de los siete principios clave para una aplicación efectiva de la formación en su organización
Aprenderán a aplicar la formación en el marco de la optimización de los desempeños.
Aprenderán a pensar y aplicar la formación en el marco de los enfoques del aprendizaje en la acción, el aprendizaje organizacional y el aprendizaje de conjunto.