Actualización en Administración de Personal

Amia - Servicios de Empleo

El Servicio de Empleo de AMIA surgió en el año 1974 como una

bolsa de trabajo, dependiente del Área de Acción Social. El objetivo era

otorgar la oportunidad de obtener un empleo a quienes se acercaban a

buscar ayuda. Se priorizaba brindar la posibilidad de conseguir su propio

sustento antes que otorgar un subsidio económico.

La bolsa de trabajo, entonces, se encargaba de buscar oportunidades

laborales para quienes se encontraban desempleados, y al mismo tiempo

brindaba un servicio gratuito a las empresas para conseguir personal.

Luego del atentado, la AMIA reinició sus actividades reorganizándola bajo

el nombre de CODLA, Centro de Orientación y de Desarrollo Laboral de

AMIA. Este servicio siguió funcionando bajo la órbita de Acción Social.

Basándose en el éxito alcanzado, en el año 2001 la AMIA firmó un

acuerdo con el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) para la

creación de una Red de Oficinas de Empleo que amplíe los servicios para

empresas y postulantes, a fin de ayudarlos a reducir el impacto de la

crisis económica argentina.

Curso y Capacitación
Presencial

Recibir más información

(*) Campos obligatorios
Al hacer click en Enviar, acepto los Términos y Condiciones

Destinatarios (empresas):

Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Pequeños y Medianos Empresarios, Selectores de Personal y toda aquella persona que su tarea se vincule a la administración de personal.

Objetivos:

Actualizar los conocimientos en el área. Lograr una eficaz administración del personal.

Contenidos:

Legajo de Personal

Documentación obligatoria y conveniente
Modo de ordenamiento.

Libros de sueldos

Rubricación.

Recibos de sueldos y de adelantos

Centralización de la documentación laboral

Régimen actualizado de Obras Sociales

Grupo familiar primario y adherente
Subsistencia del carácter de beneficiario en situaciones especiales
Opción de cambio de obra social
Unificación de aportes
Cálculo de adicionales

Metodología:

Exposición teórica y casos prácticos

Consulte por bonificaciones de acuerdo a convenios y más de un inscripto por empresa.

Instructor:

Lic. Rubén Barasch - MBA EDDE

Lic. en Relaciones Industriales UADE. Director de la Licenciatura en Recursos Humanos UADE. Socio Gerente DDL Outsourcing SRL. Prof. Titular Remuneraciones y Compensaciones UADE. Prof. Titular Gestión Operativa de Personal UADE. Ex Prof. Titular Administración de Personal II UBA. Ex Prof. Taller Descripción de Cargos Univ.ORT Uruguay

¿Querés recibir mas información sobre el plan de estudios?

¿Querés recibir mas información sobre los requisitos?