Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales

Módulo I
Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario
Licencias legales: Vacaciones y otras. Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)
 
Módulo II
Enfermedades. Pago de los días de licencia.
Accidentes de trabajo. ART. Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
Leyes protectoras de mujeres y niños. Licencia por Maternidad. Excedencia.
Asignaciones Familiares.
Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.
Horas suplementarias. Jornada nocturna e insalubre. Feriados
 
Módulo III
Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.
MOPRE. Seguro de vida obligatorio. Aportes al sindicato.
Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.
Embargos, límites legales.
 
Módulo IV
Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos. Pasantías. Período de prueba.
Suspensión de la Relación Laboral, límites legales. Sanciones disciplinarias
Desvinculaciones: diferentes motivos. Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.
 

Este curso está orientado a brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales.
Al combinar un muy completo material de trabajo teórico, con ejercitación práctica tema por tema, su utilidad es tanto para aquellas personas que liquidan actualmente, como para quienes no poseen ningún conocimiento sobre la materia.

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