El Neuroliderazgo representa una perspectiva revolucionaria y novedosa en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los factores claves para su ejercicio eficaz.
Esta nueva dimensión, está relacionada con la comprensión de cómo funciona el cerebro.
Esta disciplina intenta definir la base neuronal del liderazgo y de sugestión y estudiar los procesos que explican el desempeño, la toma de decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la forma de relacionarse con otros y el aprendizaje individual y organizacional.
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
Unidad 1
Conceptos para comprender qué estudia el Neuroliderazgo
Introducción a las Neurociencias cognitivas en la comprensión del comportamiento humano organizacional.
El Cerebro humano y sus funciones. La convivencia de los tres cerebros.
El Cerebro humano de un líder masculino y femenino.
Hemisferio derecho y hemisferio izquierdo; implicancias en el desempeño y en el liderazgo.
Unidad 2
Claves para entender cómo funciona el cerebro de un líder
Diferencia entre la mente y el cerebro de un Líder.
El cerebro de un Lider y las nuevas tecnologías -efecto Google.
La funciones y habilidades cognitivas que todo líder debe entrenar: Atención, Memoria, Lenguaje, Raciocinio (Inteligencia, memorias implícitas y explícitas, tipos de memorias, tipos de sistemas atencionales
Unidad 3
El Líder; unidad cuerpo cerebro y mente
Unidad cuerpo, cerebro y mente. Definición y fundamentación teórica.
El método de Ned Herrmann y sus cuatro cuadrantes relacionados con el aprendizaje organizacional.
Las Neuronas espejo como nuevo descubrimiento base de la empatía en el Liderazgo.
Unidad 4
Liderazgo emocionalmente inteligente
Introducción al conocimiento del cerebro emocional.
Cómo tomamos decisiones. Cómo opera el cerebro cuanto toma decisiones racionales y emocionales.
El cerebro de un líder y las situaciones límites. Reacción del cerebro frente al miedo.
Estrategias para convertir información valiosa en conocimiento.
Unidad 5
Las Neurociencias aplicadas a las organizaciones
El antes y el después de los negocios a partir de las Neurociencias.
El surgimiento del Neuromanagment, Neuromárketing y Neuroplaning.
El método SCARF y su aplicación en organizaciones a partir del liderazgo.
Unidad 6
Ejercicios prácticos para el entendimiento del cada uno de los temas y puesta en marcha.
Trabajo práctico aplicado al aprendizaje organizacional
Trabajo práctico aplicado al concepto SARA y UCCM.
Trabajo práctico aplicado para la elaboración de estrategias que estimulen el cerebro para su mejor funcionamiento desde el Liderazgo.
Evaluación final obligatoria.
Destinatarios del curso:
Personas que ocupan posiciones de liderazgo (mandos medios, jefaturas o gerencias) o que tienen la visión de convertirse en una de ellas.
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
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