Curso de Manejo de Relaciones: Cambio Personal y Organizacional a través del Análisis Transaccional

CAPACITARTE
  • Curso y Capacitación
  • Duración 18 horas
  • Presencial

INTRODUCCIÓN

El Análisis Transaccional es una teoría de la personalidad y de las relaciones humanas con una filosofía propia. Se aplica para la psicoterapia, el crecimiento, el cambio tanto personal como organizacional. Sus conceptos se expresan por medio de un vocabulario sencillo y original buscando la comprensión de los fenómenos por parte de todos (profesionales y clientes). Sus modelos de análisis son universales y sus explicaciones son intencionadamente fáciles y próximas a las vivencias inmediatas de las personas.

El análisis transaccional propone una metodología y unos conceptos básicos expresados en un lenguaje sin los tecnicismos abstractos que predominan en otras teorías psicológicas. El Dr. Eric Berne (1910-1970), médico psiquiatra, fue el fundador y principal creador e innovador del Análisis Transaccional. Elaboró su modelo a partir de sus observaciones en la psicoterapia de grupo a principios de los años cincuenta.

 

CONTENIDOS

 Análisis estructural: Padre, Adulto y Niño (PAN). Egogramas, contaminaciones

 Análisis Funcional: Funcionamiento de los Estados. Su identificación

Las transacciones: variedades y tipos. Invitaciones y respuestas previsibles para manejar la comunicación

Creencias: Caricias, Mandatos Parentales

Argumento y Guión de vida. Miniargumento o Impulsores

Triángulo Dramático

Juegos en que participamos

Emociones: Básicas, Auténticas y “rebusques”. Cómo diferenciarlas

Estructuración del tiempo.

 

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