Curso de Liderazgo Personal - Ser efectivos: Generar un estilo de Liderazgo propio

CAPACITARTE
  • Curso y Capacitación
  • Duración 15 horas
  • A distancia

El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, trabajadores y profesionales de distintas áreas que quieran generar un estilo de Liderazgo propio y desarrollar sus  potencialidades y habilidades.

 

OBJETIVOS DEL CURSO

- Formar a los participantes para que desarrollen su protagonismo en el trabajo y otros ámbitos de sus vidas;

- Brindarles herramientas para mejorar la calidad de vida y la predisposición al cambio en las personas;

- Lograr trabajar con aquellos aspectos que generan la auto-motivación en los participantes. Consideramos a la Motivación como cierto sentimiento interno, una energía o fuerza impulsora en nuestro interior, que nos incentiva a hacer todo lo posible por lograr la excelencia en cualquier cosa que hagamos. Para lograrlo debemos enfocar en los siguientes tres aspectos:

 

Efectividad: Comportamiento activo con respecto a nuestros resultados. Actitud Positiva. Entusiasmo. Empatía

Conciencia: Estado de conocimiento de uno mismo, basado en un conjunto de creencias valores a través de los que se interpreta la realidad.

Responsabilidad: Habilidad para responder. Autodisciplina. Compromiso. Dedicación

 

Los beneficios de desarrollar su propio Liderazgo son:

- Mejorar las relaciones;

- Detectar oportunidades de mejora para el crecimiento profesional y personal;

- Manejo de situaciones de conflicto;

- Tomar conciencia sobre el impacto que tienen nuestros paradigmas culturales al momento de relacionarnos y conseguir resultados;

- Como mejorar nuestra percepción de la realidad y nuestra predisposición para actuar en ella a través de un cambio de conciencia.

 

Efectividad – ¿Lo somos?

Multimirada y Percepción

Impacto de los Modelos mentales en nuestras vidas

Paradigmas culturales limitantes y posibilitantes

 

Nivel de Conciencia Reactivo

Interpretaciones no generativas

Marco de referencia reactivo

Modelo mental de la Víctima

Modelo de logros de resultados

 

Nivel de Conciencia Proactivo

Interpretaciones generativas

Marco de referencia  proactivo

Modelo mental del Protagonista

Modelo de logros de resultados

 

Nivel de Conciencia Creativo

Un nuevo paradigma. 

Marco de referencia Creativo

El modelo mental del Líder

El líder creativo

 

Modelo Integrador

De la efectividad a la Grandeza

Transferencia a nuestra realidad.

Diseño de acciones

 

¿Y ahora qué?

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  • Facultad de Ciencias Económicas | Avenida Córdoba 2122 Planta Baja, Patio Uriburu

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