Secretariado Administrativo Contable

MÓDULO 1 – ROL Y PERFIL DEL SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE

Unidad 1 – Características del Rol del Secretariado Administrativo Contable

Rol del secretariado administrativo contable en la empresa.

Funciones principales: gestión administrativa y contable.

Competencias técnicas y blandas.

Unidad 2 – La Comunicación en el Secretariado Administrativo Contable

Habilidades esenciales: escucha activa, comunicación asertiva y empatía.

Manejo de herramientas digitales para la comunicación.

Expresión escrita y oral en el ámbito profesional.

Unidad 3 – Gestión Documental y Archivos en el Secretariado Administrativo Contable

Concepto y clasificación de documentos.

Tipologías digitales y tradicionales.

Concepto de archivo y sistemas de clasificación.

Seguridad documental: medidas físicas y digitales.

Unidad 4 – Planificación y Organización del Trabajo

Métodos de priorización: Matriz Eisenhower, listas de tareas y bloques de tiempo.

Herramientas de planificación: digitales y tradicionales.

Estrategias de organización y optimización del espacio físico y digital.

 

 

MÓDULO 2 – INFORMACIÓN CONTABLE

Unidad 5 – Fundamentos de la Empresa y la Gestión Administrativa

Empresa: concepto, finalidades y clasificación.

Persona física y persona ideal. Sociedades: características y estructura.

Unidad 6 – La Contabilidad como Sistema Contable

Entrada, proceso y salida de información contable.

Patrimonio: activo, pasivo, patrimonio neto, ingresos y egresos.

Partida doble y plan de cuentas.

Unidad 7 – Operaciones Básicas de la Empresa

Operaciones de compra y venta: documentos comerciales (orden de compra, remito, factura).

Operaciones de cobros y pagos: recibos, pagarés, cheques.

Operaciones bancarias: depósitos y tipos de cuentas bancarias.

Unidad 8 – Libros Contables

Libros de comercio: características y requisitos.

Formas de registración: procesos indirectos y directos.

Subdiarios y libros mayores.

Unidad 9 – Ajustes Contables

Inventario.

Arqueo de caja y conciliación bancaria.

Arqueo de mercadería y amortizaciones.

Unidad 10 – Estados Contables Básicos

Balance de sumas y saldos.

Estado de situación patrimonial y de resultados.

Estado de flujo de fondos y evolución del patrimonio neto.

 

 

MÓDULO 3 – REMUNERACIONES

Unidad 11 – Remuneraciones

Contrato de trabajo: sujetos, requisitos y modalidades.

Clases de remuneraciones y beneficios sociales.

Planilla de sueldos.

Unidad 12 – Recibo de Sueldo

Contenidos mínimos.

Confección y análisis.

Unidad 13 – SAC (Aguinaldo)

Concepto

Forma de cálculo.

Épocas de pago.

Unidad 14 – Vacaciones

Vacaciones

Cálculo y gestión.

Licencias especiales.

 

 

MÓDULO 4 – IMPUESTOS

Unidad 15 – Impuesto al Valor Agregado (IVA)

Concepto, débito fiscal y crédito fiscal.

Determinación del impuesto y libros IVA compras/ventas.

Unidad 16 – Monotributo

Inscripción y categorías.

Recategorización, baja y exclusión.

No posee.

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