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Cuales son las tareas de un administrativo empresas profesional contable/ rrhh / Impuestos?
Al adquirir los conocimientos para ser apto en la tomar decisiones, oriente efectivamente su labor en la empresas con todos los recursos que dispone, hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.
El Administrador de Empresas actual se desarrolla en las siguientes áreas: Puede desempeñarse como Administrador Contable/ RRHH, Administrador de Operaciones, Consultoría Empresarial, tesoreria, presupuesto, compras, estrategia de negocios,

Meta Crecer y Hacer Crecer la Empresa
Trabajar en una empresa como administrativo implica cumplir roles, con eficacia de gestión, la compañía dependerá de cómo estos roles son desempeñados conforme al objetivo de maximizar los beneficios para la empresa, sus miembros y sus clientes. Y el responsable de todo ello es, de buenas a primeras, el gerente.
El constante cambio tecnológico por el que atraviesa la sociedad actual, la globalización de las economías, han hecho necesario que las organizaciones busquen optimizar sus recursos, reduciendo gastos, mejorando operaciones e incrementando su propuesta de valor para clientes y socios.
Como respuesta a ésta y muchas otras demandas que presenta el mundo actual, aquí la Capacitación para toda empresa o institución pueden mejorar su desempeño, incrementar su calidad, responder a las exigencias competitivas y estar mejor preparados para enfrentar los retos que nos presenta el futuro inmediato.

Aconsejamos Capacitarte en Administración y Dirección de Empresas Ceclem? Sí ¿Te gustan los números, las finanzas y la organización?  Tienes una Pyme familiar? Sí buscas una salida laboral en Empresas? La salida profesional de los graduados son amplias y muy diversas, en Administración y Dirección de Empresas supone una alternativa muy atractiva debido a las altas tasas de inserción laboral, mayoritariamente en la empresa privada, y a las beneficiosas condiciones salariales. Cabe destacar que los egresados de este sector son los más dados a emprender negocios propios, fomentando así la diversificación del mercado laboral y la creación de nuevos puestos de trabajo. El mismo posibilita también, el desarrollo de su actividad profesional a gran escala, es el inicio de una gran crecimiento posterior. En el caso de las Pymes familiares la formación profesional es indispensable para el inicio y permanencia de tal inversión en los tiempos que corren y la competencia es letal para el que no esta debidamente preparado.

- Breve Temario Modular, Actualizado. Incluye Práctica (Simulación Empresa) casos reales:

Intro. Administración Gestiòn Empresas, Organización Empresarial Moderna, las Pymes y Multinacionales. Teorías en micro y macro economía, protocolos de ética y deontología.
 

Rol Actual Administrador Empresas Profesional, marco de alta capacitación para distintas áreas administración empresas, el perfil proactivo- comercial requerido, como desarrollar tu potencial de capacidades para abordar la gestión desde una visión interdisciplinaria que comprenda aspectos integrales: management, recursos humanos y negociación, economía y finanzas, comercialización, ventas marketing, legales, y sistemas de gestión empresariales.

Comprender los fundamentos y los mecanismos que conforman una organización, para tomar ventaja con respecto a las funciones de dirigir, liderar, planificar, gestionar, fomentar, negociar, capacitar y organizar toda esta actividad.
Organización y Métodos, Supervisión de la empresa. Conocer y manejar las funciones particulares que asiste un administrador profesional: la elaboración de las políticas de la organización, la eficaz utilización de los recursos, la orientación y el control de las actividades de la organización, conforme a los planes estrategicos establecidos y el mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura administrativavde la empresa, que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio actual y vertiginoso.

La clave: Aprender como planificar, organizar, dirigir, y controlar un sector o toda una compañia, a partir del uso de recursos tanto humanos como financieros. Como fijar objetivos corporativos, asignar funciones y actividades para, procurar que todos los trabajadores cumplan con sus tareas y verificar que todo lo planificado se esté llevando a cabo de la manera adecuada y, si no es así, se deberán corregir los errores.

Saber y estar preparado para desarrollar estrategias competitivas y de crecimiento empresarial, manejo de técnicas actuales, competitivas y producticas, participando activamente en la organización, planificación, ejecución y control de las operaciones comerciales, financieras y administrativas de una organización. Analisis FODA.

Comprender la importancia de los factores humanos y laborales en las organizaciones, incluyendo la estructura, el diseño y la cultura de las compañías, teorías de gestión, políticas y prácticas empresariales y temáticas vinculadas a las relaciones laborales a nivel nacional e internacional.

Otros. Redacción, Agenda, Economía Empresarial. Patromonio. Finanzas. Gestión Bancaria, Facturación, Conciliaciones Bancarias. RRHH. Contabilidad. Sociedades.Impuestos. Normativas Legales vigentes. Comercialización. Logistica. Tipos de Clientes. Documentos Comerciales, Archivos, Informes, Legales. Compras, Stock, Ventas, MKT, Manejo de Proveedores. Contabilidad, Fondos, Imputaciones. Costos. Cash flow.  Cobros, medios de pagos. Tesorería. Calidad en los Servicios Prestados. Atención al Cliente.  Imagen Corporativa, Trabajo en Equipo. Orientación a resultados. Liderazgo. Concentración manejo del estres. Negociación.

+ Sistemas Informáticos Excel

+ Sistema Siap Aplicativos Iva IIBB Convenio Multilateral
entre de interes otros.

+ Práctica en Clase, Importante. 

* Además Incluye: TALLER Armado de Cv, Carta de Presentación, perfil profesional, Búsqueda de Empleo, Técnica de entrevista laboral, como superarlas (perder miedo a las entrevistas y superarlas), Tests Psicotécnicos, etc. 

+ EJERCICIOS PRÁCTICOS CON CASOS REALES EN CLASE Y DE TAREA, con simulación empresa como sí estuvieras trabajando (la base fundamental del curso se basa en la asistencia participación activa y la práctica de los alumnos).

* Para cursar SOLO deben tener: foto dni, pendrive ó cd, cuaderno universitario + calculadora.

Vacantes Limitadas, Cupo Reducido para Mejor Didáctica + Aprendizaje /

* Opción Homologación Oficial Universitaria: Certificaciones Ceclem en Cumplimiento Normas Nacionales e Internacionales Reconocidas por el Estado INAP y Aval Diferentes Aseguradoras: EDUCAR Y STANDARDT LIFT Y CONVENIOS: Certificación Fundación PROMOVER + convenios Universidades (UTN, UBA, UNLP, entre otros) Homologados por Ministerio de Trabajo y Membresías IRAM. Aplicación Ley de Seguridad e Higiene + Convenios y Decretos Reglamentarios Regice. Vigencia Nacional e Internacional (Convenio MERCOSUR) Consultar $2999.- cada certificado, Promo 2 x $4500.- se abona al finalizar el curso, y Matricula Profesional de Oficio, Optativa se abona aparte tambien $4500.-  anual al dia de hoy varia el arancel pues es el organismo que lo expide escapa de nosotros) Esto se abona al final opcional.

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SALIDA LABORAL las habilidades pertinentes te ayudarán a tener éxito en una variedad de industrias de servicios financieros, productos de consumo, educación, salud, relaciones públicas, servicios públicos, comercios minoristas, manufacturas, etc. 

Puestos de trabajo del área de Administración: Administrador de oficina, Administrativo en facturacion, Administrativo de servicios generales, Administrativo de tesoreria, Analista administrativo, Analista conciliaciones, Analista control interno, Analista implementador, Analista informacion, Analista inventarios, Analista metodos, Analista procedimientos, Analista requerimientos, Asistente administrativo, Asistente auditoria, Asistente oficina, Auditor administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar de oficina, Auxiliar de registro, Coordinador administrativo, Director de oficina, Ejecutivo de personal, Ejecutivo de servicio, Encargado administrativo, Gestor administrativo, Gestor de tramites, Jefe de administracion, Jefe de administracion y finanzas, Jefe de administrativo, Jefe de área, Jefe de calidad y seguridad, Jefe de documentacion, Jefe de grupo, Jefe de recepcion, Recepcionista administrativa, Recepcionista telefonica, Responsable administracion, Responsable administrativo, Secretaria administrativa, Secretaria asistente, Secretaria ejecutiva, Secretaria personal, Secretaria recepcionista, Supervisor administrativo, Tecnico administrativo.

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