Control de la Productividad y Sistemas de Incentivos

Cursos Online Iberoamérica

Compañía global que brinda CURSOS ONLINE para el ámbito empresarial  

Posee más de 500 cursos online para diferentes áreas de la empresa, permite el acceso al material, ejercicios y y evaluaciones las 24 horas del día y la interacción permanente con los tutores y coachs del curso. 

 

  • Curso y Capacitación
  • ESPECIALISTA EN CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD Y SISTEMAS DE INCENTIVOS
  • Duración 100 horas
  • A distancia

 

ESTE CURSO ONLINE LE PERMITIRÁ CONOCER

- Cómo realizar un diagnóstico del estado de su fábrica en términos de productividad.

- Cómo determinar cuáles son las incidencias del proceso productivo que afectan negativamente al rendimiento.

- Qué herramientas existen para medir el rendimiento de los trabajos de producción y mantenimiento.

- Cómo medir las tareas en tiempo: horas-hombre y horas-máquina.

- Cómo reducir los tiempos de cambio de máquina y de máquina parada.

- Cómo dimensionar correctamente la cantidad de recursos necesarios de una producción.

- Qué propuestas de mejora se pueden implementar en la producción para dar un nuevo impulso a su competitividad.

- Cómo implementar un proceso de mejora de la productividad.

- Cómo se estructura e implanta un sistema de incentivos en una industria.

- Qué fórmulas existen para efectuar el cálculo del incentivo.

- Cómo se evalúa la rentabilidad de un incentivo.

DIRIGIDO A:

Responsables de Producción, Procesos, Proyectos, Métodos y Tiempos, Jefes de Organización y Mandos Intermedios y, en general, a todas las personas implicadas en los procesos de Producción y Mejora Continua.

TITULACIÓN
Este Curso Online, ofrece vías de formación específica, que contribuyen a mejorar los resultados de su gestión empresarial y a potenciar el desarrollo de profesionales tanto públicos como privados. Especialmente diseñado para gerentes, directores, mandos medios y profesionales, obtienen de nuestro Instituto, un diploma que lo acredita.

INSTRUCTOR:

El contenido y las herramientas pedagógicas del Curso de Control de la Productividad y Sistemas de Incentivos han sido elaboradas por un equipo de ingenieros especialistas del Instituto Español de la Productividad.

José Agustín Cruelles

Ingeniero Industrial. Especialista en métodos, tiempos y productividad. Fundador y gerente de la Ingeniería de Organización Industrial ZADECON y fundador del Instituto de la Productividad. Ha participado en numerosos proyectos de mejora de la productividad industrial, administrativa y gerencial a partir de la ingeniería y las implantaciones y de la capacitación en sectores como: automoción, aeronáutica, consumo, alimentación, plástico y químico, entre otros. En esta disciplina de la ingeniería, imparte cursos y seminarios y es autor de contenidos orientados a la formación en los departamentos de producción.

Además, en la elaboración de este curso han participado los técnicos de Zadecon que se listan a continuación: Gregorio Ordóñez, Raúl Álvarez, Agustín Lizasoain y José Fuentes. Todos ellos con una amplia experiencia en las aplicaciones prácticas de la organización industrial.

El autor y su equipo de colaboradores estarán a disposición de los alumnos para resolver sus dudas y ayudarles en el seguimiento del curso y el logro de objetivos.

Con la colaboración de: logos Zadecon e Instituto de la Productividad

 

PRESENTACION GENERAL DEL CURSO

Desde Taylor a las técnicas más modernas como las de Toyota, ha habido muchos avances en la gestión de la producción. No obstante, se puede afirmar que hoy en día el 80% de las industrias no aplican técnicas de control de la productividad efectivas de forma que se generan improductividades que arrastran a toda la cadena de suministro a una pérdida de competitividad global.

Este curso le ofrecerá una visión práctica de los sistemas de medición y mejora de la productividad existente como parte del proceso de planificación y control de los procesos productivos.

En base a este diagnóstico, se ofrecerán herramientas para incentivar la productividad, con especial atención en el sistema Bedaux y se tratarán los beneficios que aporta el control activo de la productividad en aras a lograr ser más competitivo en el mercado actual.

MÉTODO DE ENSEÑANZA
El curso se realiza online a través de una plataforma LMS de última generación, con el apoyo, una biblioteca de videos grabados especialmente para el curso y artículos de apoyo especialmente seleccionados.
La plataforma (aula virtual) está accesible las 24 horas del día los 7 días de la semana para que el alumno pueda acceder de manera ilimitada al material del curso. Como parte del mismo dispondrá de los ejercicios y evaluaciones.
Además, cada alumno podrá descargarse algunos de los módulos didácticos junto con los ejercicios prácticos de forma que puedan servirle posteriormente como un efectivo manual de consulta.
Una vez adquirido el curso, se le asignará un tutor que le apoyará y dará seguimiento durante el mismo, así como un consultor especializado que atenderá y resolverá todas las consultas que pueda tener sobre el material docente.

CONTENIDOS DEL CURSO
El alumno encontrará en el curso una experiencia diferente y le generará un cambio en la forma de trabajo, mucho más alineada a los objetivos personales, del área y empresariales, con claro perfeccionamiento de un conjunto de habilidades.

El material didáctico consta de:
Videos de Estudio
Biblioteca con videos y/o documentos didácticos específicos para este curso, que permitirán que los alumnos conozcan la temática presentada.

Material Complementario
Incluye ejemplos, casos reales y temas de refuerzo para obtener recursos prácticos y ejemplos de aplicación inmediata.

Ejercicios de Seguimiento
Corresponden a métodos de caso donde se plantean y solucionan determinados casos referentes al contenido del curso.

Pruebas de autoevaluación
Para la comprobación práctica de los conocimientos que Ud. va adquiriendo

 

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS

1.1. Introducción y estructuración del curso.

1.2. Concepto y medida de la productividad: Sistema Bedaux.

  • Unidades de medida de la productividad.
  • Sistemas de medición de tiempos.
  • Sistema Bedaux.
  • Concepto de actividad.

1.3. Conveniencia del control de la productividad.

1.4. Conveniencia de los sistemas de incentivos.

1.5. Introducción a la Teoría de la Medición del Despilfarro

  • Despilfarro por bajo desempeño: Cálculo del coeficiente Cact.
  • Despilfarro por fallos de gestión-incidencias: Cálculo del coeficiente Cg.
  • Ejemplo de cálculo de CdF.

MÓDULO 2: CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD

2.1. Control de la productividad.

  • ¿Qué es el control de la productividad?
  • Datos necesarios para el control de la productividad.
  • Partes de trabajo.
  • Ejemplos de partes de trabajo.
  • Cálculo de la productividad.
  • Ejemplos de cálculo de la productividad.
  • Cálculo de la productividad.en trabajos limitados.
  • OEE: Cálculo de la productividad en trabajos con máquinas:
    • Disponibilidad.
    • Rendimientos.
    • Calidad.
    • Resultados del OEE.
    • ¿Cómo utilizar el OEE?
    • Analogías entre OEE y el CdF.
  • Evaluación de la productividad de los mandos intermedios.

2.2. Implantación del control de la productividad

  • Aspectos legales.
  • Esquema de implantación del control de la productividad.
  • Manual de control de la productividad.
  • Primeros efectos del control de la productividad.
  • Posibles escenarios tras la implantación.

MÓDULO 3: SISTEMAS DE INCENTIVOS

3.1. Sistemas de incentivos.

  • Concepto de incentivos en el entorno productivo.
  • Cálculo del incentivo.
  • Cálculo del incentivo en trabajo limitado.
  • Evaluación de la rentabilidad del incentivo.

3.2. Características, implantación y mantenimiento de un sistema de incentivos.

  • Características de un sistema de incentivos.
  • Implantación de un sistema de incentivos.
    • Matices de una implantación.
  • Mantenimiento de un sistema de incentivos.
    • Causas del cambio de un sistema de incentivos.
  • El manual de sistemas de incentivos.

ANEXOS

Anexo 1: Ejemplos.

Anexo 2: Curva de aprendizaje.

Anexo 3: Suplementos de descanso.

Anexo 4: Bibliografía.

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