Selección de Personal

Campus de Cursos

Desde 1968, un grupo de profesionales del arte de educar, han desarrollado las técnicas más avanzadas para formar profesionalmente a quien busque aprender sin esfuerzo y sin moverse de su casa. Actualmente, gracias a los avances de los medios de comunicación, esta posibilidad llega muy rápidamente a cualquier persona en todo el mundo de habla hispana que desee capacitarse sin necesidad de estudios previos, desde su Computadora, Tablet o Celular.

Este Sistema Educativo es “único en el mundo de habla hispana” y los alumnos estudian desde su PC, Tablet o Celular, sin esfuerzo, para aprender lo que realmente necesitan “hoy”, lo último para trabajar, para organizar una Empresa, para ocupar puestos ejecutivos, para lograr la excelencia.

El Sistema American es didáctico, ya que consta de clases en video y en texto, y cuenta con el soporte constante de nuestros Tutores.
El Sistema Americano y todos sus cursos están pensados exclusivamente con el Objetivo de facilitar la Salida Laboral que Ud. merece
El Sistema Americano contiene clases dictadas por Profesionales de la Educación de larga trayectoria, facilitando el aprendizaje.
El Sistema Americano te permite estudiar donde quieras, cuándo quieras, y cómo quieras..
Contamos con Más de 200 Cursos con Modalidad ONLINE y año a año vamos sumando nuevas Capacitaciones para que tu tengas la mayor variedad al momento de elegir tu curso.

Curso y Capacitación
Duración 40 horas
Online

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DURACIÓN: 40 HS

•   Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
•   Aprender a aplicar las competencias a la selección.
•   Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
1.1 Introducción.
1.2 El proceso de selección en recursos humanos.
1.3 El reclutamiento.
1.4 Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección
2.1 Introducción.
2.2 La selección de personal.
2.3 El proceso de selección de personal.
2.4 Técnicas de selección.
2.5 El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
3.1 Introducción.
3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
3.4 Conclusiones.

UD4. La selección por competencias
4.1 Introducción.
4.2 El modelo de gestión por competencias.
4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.
4.4 La selección por competencias.
4.5 Conclusiones.

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