Curso de Selección y Capacitación de Personal

CONTENIDOS

• Selección

La función del staffing: lo que hacemos.

Conceptos generales del proceso de selección de personal.

Componentes claves de la cadena de valor de la función de selección (atracción, selección, inducción).

Definición de necesidades de persona: conocimientos, experiencia, compatibilidad emocional.

Descripción de puesto. Propuesta y presupuesto de un proceso de búsqueda y selección de personal.

Reclutamiento y selección.

Utilización y optimización de las redes sociales en la selección.

Entrevista y armado de informe.

Psicotécnicos.

Análisis y evaluación de datos.

Toma de decisiones.

Comunicación de resultados.

Métricas de la función.

• Capacitación

Qué es la capacitación.

Fases del proceso de capacitación.

Diferentes  modalidades de capacitación.

Tipos de necesidades de capacitación.

Relevamiento de necesidades de capacitación.

Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación anual.

Actores involucrados.

Búsqueda de proveedores.

Métricas de la función: indicadores posibles para medir la calidad y efectividad del plan.

El curso de Selección y Capacitación de Personal está destinado a toda aquella persona involucrada en el área de empleos y/o capacitación del personal o que desee iniciar su desarrollo laboral en las mismas. 

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

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