Retribución Personal

Campus de Cursos

Desde 1968, un grupo de profesionales del arte de educar, han desarrollado las técnicas más avanzadas para formar profesionalmente a quien busque aprender sin esfuerzo y sin moverse de su casa. Actualmente, gracias a los avances de los medios de comunicación, esta posibilidad llega muy rápidamente a cualquier persona en todo el mundo de habla hispana que desee capacitarse sin necesidad de estudios previos, desde su Computadora, Tablet o Celular.

Este Sistema Educativo es “único en el mundo de habla hispana” y los alumnos estudian desde su PC, Tablet o Celular, sin esfuerzo, para aprender lo que realmente necesitan “hoy”, lo último para trabajar, para organizar una Empresa, para ocupar puestos ejecutivos, para lograr la excelencia.

  • El Sistema American es didáctico, ya que consta de clases en video y en texto, y cuenta con el soporte constante de nuestros Tutores.
  • El Sistema Americano y todos sus cursos están pensados exclusivamente con el Objetivo de facilitar la Salida Laboral que Ud. merece
  • El Sistema Americano contiene clases dictadas por Profesionales de la Educación de larga trayectoria, facilitando el aprendizaje.
  • El Sistema Americano te permite estudiar donde quieras, cuándo quieras, y cómo quieras..
  • Contamos con Más de 200 Cursos con Modalidad ONLINE y año a año vamos sumando nuevas Capacitaciones para que tu tengas la mayor variedad al momento de elegir tu curso.
  • Curso y Capacitación
  • Duración 40 horas
  • Online

DURACIÓN: 40 HS

•    Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
•    Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
•    Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

UD1. Política retributiva
1.1 Introducción. 
1.2 La retribución. 
1.3 Política retributiva.


UD2. Dirección por objetivos (d.p.o.)
2.1 Introducción. 
2.2 La valoración del desempeño. 
2.3 La dirección por objetivos (d.p.o.) 
2.4 D.p.o. y empowerment.


UD3. Sistemas de compensación e incentivos
3.1 Introducción. 
3.2 La compensación como herramienta estratégica. 
3.3 Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4 Retribución variable. 
3.5 Planes de retribución flexible.


UD4. Evaluación del desempeño
4.1 Introducción. 
4.2 Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3 El proceso de evaluación del desempeño.

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