EL TRABAJO EN EQUIPO EN EQUIPOS DE TRABAJO.

Centro de Estudios Sociales Argentino

El CESA – Centro de Estudios Sociales Argentino, es una institución científica, académica y deontológica, independiente de todo partido político, escuela científica, filosófica o creencia religiosa.

Curso y Capacitación
Certificado de Acreditación
Duración 12 semanas
Precio ARS$ 3000.00
A distancia

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100% A DISTANCIA. DURACIÓN: 12 CLASES.

HACE LA DIFERENCIA EN EL MERCADO LABORAL.!!

Fundamentación:

Asistimos hoy en día a una condición “sine qua non” para trabajar en una organización, el saber trabajar en equipo. Las organizaciones ya no buscan talentos estrellas, individualidades, sino que el verdadero talento se corresponde con saber conformar, integrar y trabajar en equipo.

Este curso te permitirá conocer paso a paso que es un equipo de trabajo, como se construye, que factores intervienen en su dinámica y en su potencial de trabajo. Trabajar en equipo no es igual a trabajar en grupos. De la misma manera que un grupo d trabajo no es igual a un equipo de trabajo.

Este curso te permitirá hacerte de herramientas imprescindibles a la hora de liderar o formar parte de un equipo de trabajo, para trabajar en equipo.

Orientado:

Personal, directivos, ejecutivos de organizaciones en general. Público en general.

Metodología:

La Clase se conforma de Material Teórico semanal + Complementario (Bonus Track) + Videoteca.

Los envíos son semanales.

El Curso empieza cuando te inscribís.

El Curso se aprueba con Trabajo Final Integrador.

ABIERTO TODO EL AÑO

* ARANCEL SOCIAL Y COMUNITARIO *

Te esperamos para compartir juntos esta experiencia de enseñanza – aprendizaje.

Temario:

Clase I: El trabajo en equipo. Qué es trabajar en equipo. Diferencias entre trabajar en grupo y trabajar en equipo.

Clase II: Utilidad y ganancias del trabajo en equipo. Causas del fracaso en el trabajo en equipo. Expectativas y viabilidades, desde las organizaciones, las personas, la dirección. Criterios.

Clase III: Interrogantes claves del trabajo en equipo. El porqué, el que, el cómo y el para qué, trabajar en equipo. Entrenar en el trabajo en equipo.

Clase IV: Análisis del perfil de un miembro del equipo. Pertenencia. Competencias. Formación.

Clase V: La diversidad en los equipos de trabajo. Sus efectos. Gestionar la diversidad.

Clase VI: Sinergia y equipos de trabajo. Interacción, creación y mantenimiento de las sinergias. Evaluación.

Clase VII: La comunicación en los equipos de trabajo. Habilidades sociales. Su importancia. Toma de decisiones. El consenso.

Clase VIII: Los conflictos en los equipos de trabajo. Sus diferencias con los conflictos en los grupos de trabajo. Causas. Conflicto – desempeño.

Clase IX: La confianza en los equipos de trabajo. Sus distintos aspectos. Como gestionar el conocimiento. Transformación e importancia de la gestión del conocimiento.

Clase X: Motivación y auto-motivación en los equipos de trabajo. Teorías y claves de la motivación a los colaboradores.

Clase XI: Cómo construir un equipo de trabajo. Principios. Enfoques. Sus etapas.

Clase XII: Líder de un equipo de trabajo. Coach de un equipo de trabajo. Caso práctico.

Sin requisitos