Actualización en Administración de Personal
Amia - Servicios de Empleo
El Servicio de Empleo de AMIA surgió en el año 1974 como una
bolsa de trabajo, dependiente del Área de Acción Social. El objetivo era
otorgar la oportunidad de obtener un empleo a quienes se acercaban a
buscar ayuda. Se priorizaba brindar la posibilidad de conseguir su propio
sustento antes que otorgar un subsidio económico.
La bolsa de trabajo, entonces, se encargaba de buscar oportunidades
laborales para quienes se encontraban desempleados, y al mismo tiempo
brindaba un servicio gratuito a las empresas para conseguir personal.
Luego del atentado, la AMIA reinició sus actividades reorganizándola bajo
el nombre de CODLA, Centro de Orientación y de Desarrollo Laboral de
AMIA. Este servicio siguió funcionando bajo la órbita de Acción Social.
Basándose en el éxito alcanzado, en el año 2001 la AMIA firmó un
acuerdo con el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) para la
creación de una Red de Oficinas de Empleo que amplíe los servicios para
empresas y postulantes, a fin de ayudarlos a reducir el impacto de la
crisis económica argentina.
-
Curso y Capacitación
- Presencial
Destinatarios
Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Pequeños y Medianos Empresarios, Selectores de Personal y toda aquella persona que su tarea se vincule a la administración de personal.
Objetivos
Actualizar los conocimientos en el área. Lograr una eficaz administración del personal.
Contenidos
Legajo de Personal
Documentación obligatoria y conveniente
Modo de ordenamiento.
Libros de sueldos
- Rubricación.
Recibos de sueldos y de adelantos
Centralización de la documentación laboral
Régimen actualizado de Obras Sociales
Grupo familiar primario y adherente
Subsistencia del carácter de beneficiario en situaciones especiales
Opción de cambio de obra social
Unificación de aportes
Cálculo de adicionales
Metodología
Exposición teórica y casos prácticos
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