Curso de Liquidación de Sueldos

Módulo 1 - Inscripción y Alta de Empleadores y Empleados

• Organizaciones.- Tipos - Concepto de trabajo.
• Selección del postulante - Examen pre ocupacional.
• Convenios de trabajo - Contrato de trabajo. Tipos de contrato.
• Documentación formal: Legajos del personal, libros de sueldos, libro de inspeccion, planilla de horarios y descansos.
• Obligaciones formales del Empleador como las del Empleado
• AFIP - ART - Altas y bajas en seguridad social - Obras sociales, retenciones sindicales - Seguro de vida obligatorio - Exámenes médicos ordinarios y extraordinarios.
• Trabajo en relación de dependencia.
• Inducción de empleados - seguridad e higiene- ART.
• Leyes vigentes.

Módulo 2 - Haberes

• Remuneración. Concepto. Beneficios sociales. Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto. Generalidades.
• Plazos de los contratos de trabajo.
• Contrato a plazo indeterminado - Contrato a tiempo parcial - Contrato a plazo fijo - Contrato por temporada - Contrato de trabajo eventual.
• Jornada de trabajo. Concepto.
• Jornada reducida - Trabajo nocturno e insalubre - Horas suplementarias - Trabajos por equipos - Obligación de prestar servicios - Descanso semanal - Feriados obligatorios y días no laborables.
• Pagos
• Medios de pagos - Periodos de pagos - Plazos de pagos - Retenciones - Control de pagos - Mora en los pagos.
• Recibos y comprobantes de pagos: contenido, validez, plazo de conservación.
• Formas de determinar la remuneración:
• Por unidad de tiempo - Por rendimiento o destajo - Prestaciones complementaria - Modo general de liquidación de haberes. Formulas.

Módulo 3 - Aportes y contribuciones

• APORTES DEL EMPLEADO
• Régimen de Seguridad Social y Obra social: Jubilación - PAMI - Obra Social.
• Aportes Sindicales.
• CONTRIBUCIONES PATRONALES
• Régimen de Seguridad Social y Obra social Contribuciones del empleador:
• Jubilación.
• PAMI.
• Fondo Nacional de Empleo.
• Fondo de Asiganación familiar.
• Obra Social.
• ART: contribucion del empleador.
• Seguros del CCT.
• Seguros de Vida Obligatorio.
• Otras contribuciones según convenio.
• 3.Formalidades en la presentación de la DDJJ de Cargas Sociales (F931 y sistema SIAP-SIJP).

Módulo 4 - Excepcionales y Fin de la relación laboral

• Aguinaldo- Concepto. Procedimiento de cálculo.
• Vacaciones, Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad
• Licencias legales, Maternidad Adopción, Enfermedad, Examen, Etc.
• Ruptura de la relación laboral
• Despido.
• Renuncia.
• Muerte.
• Preaviso.
• Liquidación Final:
• Integración mes de Despido.
• Indemnizaciones
• Vacaciones no Gozadas.
• Indemnización por Antigüedad.
• Sueldo Anual Complementario
• Otras indemnizaciones.

Primaria Completa y mayor de 16 años.

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