Liderazgo de Conflictos

¿Cuánto dinero se lleva el conflicto de egos y la desconfianza en nuestras negociaciones? ¿Aprovechamos el tiempo en los objetivos organizacionales o en los personales? ¿Cuánto tiempo dedicamos a lidiar con conflictos que sentimos que podrían evitarse? Está estudiado que la gestión eficiente de todos aquellos desencuentros, malestares y conflictos entre las personas que están negociando o trabajando juntos, deviene en la mejora del desempeño de los resultados de la empresa.

El objetivo primordial de este programa es que pueda entrenar una serie de capacidades imprescindibles, y muchas veces subestimadas, de negociación, comunicación y colaboración para la gestión cotidiana de sus equipos de trabajo, liderando en forma positiva los conflictos que se presenten en la organización.

• Casos diseñados para promover el aprendizaje de herramientas prácticas de gestión de conflictos.
• Invitados de empresas que aportan el relato de sus experiencias de gestión.
• Reflexión sobre la propia práctica y plan de acción para su equipo

• Destinado a

   

  Líderes de equipos con cargos de directores, gerentes, responsables de unidades de negocio o áreas staff de empresas y otras organizaciones.