Curso de Recursos Humanos: Modelo de Gestión por Competencias

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El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, profesionales y a todas aquellas personas interesadas en la temática. Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Diploma que acredita la realización del curso.

Introducción

• Objetivos del curso.

• Temas.

• Expectativas y Q&A.

Definiciones Generales

• Introducción al modelo de gestión de RRHH por competencias.

• Definición de competencia.

• Detección de Competencias.

• Clasificación de competencias.

• Tipos de competencias según el puesto en la empresa. Modelo del iceberg.

La gestión de RRHH por competencias

• Pasos necesarios para implementar un sistema de gestión por competencias.

• Criterios efectivos de competencias y niveles.

• Cómo aplicar en cada uno de los diferentes procesos de RRHH la gestión por competencias:

• Selección de Personal- Entrevista por competencias- Análisis y Descripción de Puestos.

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