Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

En la primera parte del curso, los participantes conocerán las nociones fundamentales del derecho laboral:

Clase 1

Entrevista con el cliente – Preguntas frecuentes – Documentación necesaria para el inicio del reclamo – Eficacia en la notificaciones - Domicilio de envío – Seguimiento del envío – Notificación por medios tecnológicos – Notificaciones en tiempos de COVID-19 Casuística – domicilio cerrado – domicilio rehusado - Retención de tareas – Distintos incumplimiento - Injuria laboral grave– Configuración - Perfeccionamiento del despido – Requisitos - Efectos y consecuencias –Procedimiento administrativo ante el SECLO – Audiencia obligatoria y espontánea - Homologación – Audiencias virtuales.-

La capacitación también brindará asesoramiento acerca de:

Clase 2

Relación laboral incorrectamente registrada – Defectuosa registración del vínculo – fecha post-datada – salario menor al real percibido - Procedencia de la ley 24.013 – Notificación a AFIP - Otras multas de ley – Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes del órgano de administración social – Fraude laboral – Reclamo Indemnización Art. 1 Ley 25.323 – Indemnización Art 2 Ley 25.323 – Efectos y consecuencias – Facturación por prestación de servicios – Relación laboral encubierta – Casos dudosos – Art. 80 LCT y Decreto 146/01 Prescripción en distintos rubros a reclamar - Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – casos de teletrabajo o home office – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi) -

Los alumnos también aprenderán en este curso todo lo relativo a despidos:

Clase 3

Normativa laboral en tiempo de Pandemia – DNU 297/20 A.S.P.O. - DNU 329/20 prorrogado por 487/20 – Despidos y suspensiones – Efectos - Reincorporación – Cautelar – Art. 40 LCT – Jurisprudencia - Excepción del Art. 223 bis LCT – Acuerdo marco UIA – CGT - Complemento al salario ATP – Debate de casos aplicables al período de prueba y el despido por justa causa – DNU 34/2019 – rubros que incluye – Enfermedad profesional no listada DNU 367/20 – Inconstitucionalidad de distintos DNU en materia laboral – Ley 27.555 teletrabajo. Efectos y consecuencias.

Y, además, este curso brindará información acerca de liquidaciones e indemnizaciones:

Clase 4

Liquidaciones laborales – Cálculo – MRMNH – Rubros que la integran – Convenio 95 de la OIT – Beneficios sociales – Asignaciones no remunerativas - Indemnización por Antigüedad - Indemnización sustitutiva de preaviso - SAC s/ indemnización sustitutiva de preaviso - Integración del mes de despido - SAC s/integración del mes de despido - Salarios adeudados - Vacaciones proporcionales – Aguinaldo proporcional – Diferencias salariales – Horas extras - – Indemnizaciones agravadas –Daño moral – cuantificación - Multa Art. 80 LCT – Multas Arts. 1 y 2 de la ley 25.323 – Multas Ley 24.013 – Multas ley 25.345 – Art. 132 bis de la LCT – Duplicación DNU 34/20.

Destinatarios del curso:

El curso de Derecho Laboral está orientado a personas que ocupan posiciones de liderazgo (gerencias o jefaturas), empresarios, comerciantes y estudiantes, que estén interesados en perfeccionarse en lo relativo a despidos, indemnizaciones, liquidaciones, envío de telegramas, entre otros puntos relacionados con el ámbito del trabajo.

Todos los alumnos que participen de esta capacitación sobre derecho laboral deberán tener el 75% de la asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

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