Curso de Liquidación de Sueldos a distancia

CAPACITARTE

Curso y Capacitación
Duración 18 hs
A distancia

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Comprometerse a un cargo dentro de una empresa es también hacerlo a una rutina y patrón de actividades diarios, así como también a una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, para lo cual una persona percibe un salario. El dinero, como elemento simbólico intercambiable, insta al hombre a empeñar gran parte de su esfuerzo para obtener siempre una mayor remuneración económica.

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 18hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

MÓDULO I. La relación laboral

Contrato de trabajo: por tiempo indeterminado, trabajo a plazo fijo, trabajo por temporada, trabajo eventual. Jornada laboral: trabajo diurno, trabajo nocturno, trabajo insalubre.

Derechos y obligaciones de las partes durante la relación laboral: previo a la contratación - al inicio de la relación laboral - durante la relación laboral.

Marco legal vigente: Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo. Ley Nº 11.544 de Jornada Laboral. Ley nº 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo (C.C.T.). Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo. Resolución SRT Nº 43/97 de Exámenes Médicos de Salud. Decreto Nº 484/2000 de Jornada de Trabajo – Horas extras. Ley Nº 19.032 de Creación del PAMI.

MÓDULO II. Haberes

Remuneraciones: características. Tipos, fechas de pago. Haberes remunerativos y no remunerativos. Salario mínimo vital y móvil. Sueldo anual complementario. Horas extra. Beneficios sociales. Vacaciones. Licencias ordinarias y especiales. Asignaciones familiares.

Recibo de haberes: formalidades. Contribuciones.

MÓDULO III. Fin de la relación laboral

Extinción del contrato de trabajo: acuerdo de partes, muerte, vencimiento del plazo, quiebra o concurso, jubilación, incapacidad o inhabilidad del trabajador, fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo, renuncia, despido con justa causa y despido sin justa causa. Indemnizaciones. Preaviso. Despido indirecto. Excedencia.

MÓDULO IV. Liquidación de haberes

Ejercicios prácticos. Remuneraciones.

Adicionales: aguinaldo, horas extra, despido con y sin causa, renuncias, vacaciones, licencias especiales. Aportes y contribuciones. Seguro de vida y ART. Declaración jurada informativa de conceptos no remunerativos. El impuesto a las ganancias en los haberes.

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso deberás aguardar 96 horas hábiles para recibir, en el mail que hayas registrado en tu inscripción, los datos de acceso al campus virtual. (Revisá siempre correo no deseado)

El curso de Liquidación de Sueldos a distancia se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a toda persona que no posea conocimientos en la liquidación de haberes o que teniéndolos desee profundizarlos, analizarlos y actualizarlos.