Diplomatura en Relaciones Laborales

RECURSOS HUMANOS

 

Comportamiento y Organización

Naturaleza de las Personas

Naturaleza de las Organizaciones

Equipos de trabajo. Roles.

Liderazgo

Estilos de mando, autoridad.

Diseño de las estructuras: aéreas, niveles, responsabilidades.

Funciones de línea y Staff.

Evaluación de desempeño, Capacitación y desarrollo

Demanda de RRHH, causas

Análisis de la oferta de RRHH

Evaluación y puesta en práctica del Plan

Sistemas de evaluación

Métodos de evaluación: Medición, parámetros, desafíos.

La retroalimentación

Auditoria en gestión de RRHH

Planeamiento de los RRHH y Selección de Personal

Capacitación vs. desarrollo

Beneficios

Necesidades y objetivos

Aprendizaje

Análisis y diseño de puestos

Reclutamiento

Selección de personal

Liquidación de sueldos y jornales

Alta del empleado y del empleador. Ley de contrato de trabajo. Ley de riesgos de trabajo. ART.

Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Régimen de obras sociales (Ley 23660). Conceptos que integran una liquidación.

Aportes y contribuciones. SAC. Vacaciones. Retención de Ganancias.

Extinción de la relación laboral. Despidos.

DERECHO LABORAL

Principales Aspectos de la Relación Laboral

Definición de derecho laboral, fuentes, Relación laboral: Empleador, trabajador.

Contrato de trabajo: Distintas modalidades y figuras de empleo. Periodo de prueba.

Principios que rigen la relación laboral: Buena fe, In dubio pro operario.

Deberes del empleador: Alta temprana, Cargas sociales (Formulario 931 afip), aportes    Previsionales, confección de legajos de personal.

Derechos y deberes de las partes

Remuneración: Rubros que la integran, confección de recibos de sueldo (Cuestiones en los principales convenios Colectivos de Trabajo: Comercio y Metalúrgicos, otros.)

Amonestaciones, apercibimientos y suspensiones: Cuándo proceden, cómo  instrumentarlos.

Jornada de trabajo: Horas extras. Ley 11.544. Trabajo de menores y trabajo de mujeres.

Causales de Extinción de la Relación Laboral – SECLO.

Incapacidad, vencimiento del plazo, muerte del trabajador, situación de jubilación, causales económicas: Como instrumentar cada una, intimaciones por Carta Documento.

Despido directo sin causa: Rubros integrantes de la liquidación final: Antigüedad, preaviso, integración mes de despido, Aguinaldo y Vacaciones proporcionales: Como liquidar. (art. 245 L.C.T.). Confección telegrama despido, confecciones de telegramas de intimación: Contenido de la intimación. Diferencias salariales, ley 25.323.-

Despido directo con causa: Causales, Telegrama despido, intimaciones del trabajador: Rechazo de la causa: Ley 25.323.-

Despido indirecto: Cuando procede, intimaciones del trabajador, contestación del empleador: Ley 24.013. Negativa de tareas y distintos supuestos.

Certificado art. 80 L.C.T.: Concepto, como confeccionarlo, obligación de entrega, intimaciones, Ley 25.345.

Intercambio telegráfico.

Diferencias entre Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.

SECLO: Acuerdos espontáneos e inicio obligatorio. Como solicitar audiencias en los dos casos, finalidades, citaciones, citación “bajo responsabilidad de la actora”, requirente y requerido, desarrollo de las audiencias, el rol del conciliador, finalización de la etapa administrativa: Acta de cierre con o sin acuerdo. Homologación. Cómo consultar un expediente en el SECLO. Acuerdo incumplido: Ejecución.

Accidentes de Trabajo- (ART) Demanda, Contestación y Procedimiento Judicial-

Demanda: Requisitos. Diferencia entre Ciudad Autónoma y Provincia de Buenos Aires. Presentación por apoderado o con patrocinio. Confección de demanda: Diferencias entre Ciudad Autónoma y Provincia de Buenos Aires.

Prueba: Confesional, Documental, Pericial, Testimonial e informativa. Otros medios de prueba.

Sorteo de demanda. Notificación. Cuestiones relativas a la imposibilidad de notificar. Cédulas y ley 22.172. Como consultar un expediente laboral en Internet.

Procuración: Aspectos prácticos en la procuración: Distintos supuestos. Cómo consultar expedientes, Juzgados laborales. Características del procedimiento laboral.

Contestación de demanda. Requisitos formales. Ofrecimiento de prueba.

Audiencia de conciliación – Apertura a prueba – Producción: Impugnación de pericias. Audiencia confesional. Audiencias testimoniales.

Sentencia y apelación.

Ejecución de sentencia.

Accidentes de trabajo: Cómo proceder frente a un accidente laboral y frente a enfermedad inculpable del trabajador. Deberes del empleador y facultad de control. La medicina laboral. Accidente in itinere y enfermedad profesional. Intimaciones y Contestaciones.

Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.

Etapa administrativa y judicial: Confección de demanda. Contestación de demanda. La responsabilidad de las A.R.T.

 INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES

Nueva temática en Relaciones Laborales

Mobbing – Hostigamiento Laboral – Acoso

Home Working – Teletrabajo

El mundo del trabajo y las Generaciones (generación baby boomers, generación X, generación Y, Nativos Digitales)

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

El Rol del Jefe

Formación del Jefe

Saber delegar

Elección de los colaboradores

Relación con los subordinados

Conducción de personas

Jefe entrenador

Comunicación – Evaluación

Plan de jóvenes profesionales

Talento – Motivación

 Negociación en el trabajo y Temas Administrativos en el Ámbito del Trabajo

Qué es la negociación – Gestión de conflictos difíciles

Conversaciones de trabajo

Comunicación

Participación en la toma de decisiones

Reuniones

Trabajo en equipo

Órgano de control: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Inspecciones – Procedimiento, Dirección General de Protección del Trabajo)

Órgano Internacional del Trabajo: la OIT y sus convenios más relevantes.

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