CURSO AUXILIAR TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS A DISTANCIA CON CERTIFICACIÓN

MÓDULO N° 1: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES Y CÓMO SE ADMINISTRAN?

Que son las organizaciones
Contexto organizacional
Tipos de organizaciones
¿Quienes administran las organizaciones?
Organigrama y pirámide organizacional
¿Qué es la productividad?
Sistemas de información
MÓDULO N° 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Subsistema de previsión de recursos humanos: Planificación de Recursos Humanos – Análisis de puesto
Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: Reclutamiento – Selección – Inducción
Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: Administración de Salarios – Administración de beneficios sociales
Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: Capacitación – Evaluación del Desempeño – Planificación de la Carrera Profesional
Subsistema de Control de Recursos Humanos: Auditoría
MÓDULO N°3: CALIDAD DE VIDA

Concepto de Calidad de Vida Laboral
Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
La carga de trabajo y sus dimensiones
Ergonomía
Objetivos de la ergonomía
Aspectos físicos
Práctica de RCP
MÓDULO N° 4: CONCEPTOS

Herramientas DAFO
Que es Visión y Misión de una empresa – concepto
Historia del trabajo
Fuentes de información sobre el trabajo
Solicitud de presentación
Ley 26390. Prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente
Currículum Vitae
 MÓDULO N° 5: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

Objetivos de la contabilidad
Conceptos fundamentales
Patrimonio económico
Plan de cuentas contables a utilizar
Libro diario

no hay requerimientos

• INSTITUTO FERRER