GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

ESTE CURSO ONLINE LE PERMITIRÁ CONOCER

- Cuáles son los principales conceptos relacionados con la innovación.

- Cómo distinguir conceptos clave en innovación como investigación, desarrollo, conocimiento, creatividad o proyecto, entre otros.

- Cómo se efectúan las tres fases básicas en proyectos de innovación: detección de oportunidades y generación de ideas, puesta en práctica y gestión del portafolio de Innovación Permanente y creación de una cultura de innovación.

- El concepto de proyecto y su ciclo de vida como herramienta para implantar de forma sistemática innovaciones en la organización.

- La importancia de la gestión del conocimiento en la innovación a través de conceptos como la vigilancia tecnológica, vigilancia del entorno, transferencia de conocimiento o prospectiva tecnológica.

- Qué riesgos existen en la actividad innovadora de las empresas y cómo minimizarlos.

- Cómo identificar, incorporar, motivar y gestionar a las personas innovadoras.

- Cómo identificar y reflexionar sobre nuevas tendencias sociales que impactan en la innovación de las organizaciones.

- Por qué el actual entorno económico y competitivo lleva a la innovación a situarse como el centro de la estrategia empresarial.

DIRIGIDO A:

Empresarios, Directivos, Mandos Intermedios así como a todas aquellas personas que estén interesadas en la innovación como herramienta de gestión y de progreso de la empresa.

TITULACIÓN
Este Curso Online, ofrece vías de formación específica, que contribuyen a mejorar los resultados de su gestión empresarial y a potenciar el desarrollo de profesionales tanto públicos como privados. Especialmente diseñado para gerentes, directores, mandos medios y profesionales, obtienen de nuestro Instituto, un diploma que lo acredita.

INSTRUCTOR:

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso de Gestión de la Innovación en Empresas y Organizaciones han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

MARIONA LUIS TOMÁS

Ingeniera Industrial especializada en Organización Industrial.

Ha dedicado toda su trayectoria profesional al mundo de la Consultoría, especializándose desde 2002 en  Gestión de la Innovación. Ha colaborado con todo tipo de entidades en el desarrollo de proyectos de y, en la actualidad, es profesora de la Universitat Oberta de Catalunya, donde imparte asignaturas de Gestión de la Innovación en diferentes títulos de grado y postgrado.

La autora y su equipo de colaboradores estarán a disposición de los alumnos para resolver sus dudas y ayudarles en el seguimiento del curso y el logro de objetivos.

PRESENTACION GENERAL DEL CURSO

La innovación y sus actividades asociadas son factores críticos para la viabilidad económica de cualquier organización.

La identificación e implantación sistemática de innovaciones es clave también de cara a garantizar la motivación de las personas y su compromiso con la organización, y para establecer un entorno de trabajo productivo sobre el que todas las personas puedan volcar sus talentos y capacidades para contribuir a la permanencia de la entidad en el mercado a largo plazo.

Este curso está articulado alrededor de cuatro módulos. En el primer módulo, se analizan los principales conceptos de innovación que hay que diferenciar y considerar a la hora de pensar en términos de innovación en cualquier entidad.

En el segundo módulo se entra en profundidad en un planteamiento de Proceso de Gestión de la Innovación integrado, basado en la implantación sistemática de innovaciones en la organización. Se analiza cada subproceso o fase del proceso de gestión de la innovación desde el diagnóstico inicial hasta la integración en la organización del conocimiento generado por las innovaciones implantadas y la medida de la innovación en la organización a través de indicadores.

El tercer módulo desarrolla la principal herramienta de implantación de innovaciones en una organización, la gestión de proyectos de innovación que se desarrolla en función del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo su definición y estructuración, la fase de seguimiento del proyecto y el cierre o terminación del proyecto.

Finalmente, el cuarto módulo habla de las personas en las organizaciones innovadoras, dando algunas directrices sobre cómo organizar la innovación en la organización.

MÉTODO DE ENSEÑANZA
El curso se realiza online a través de una plataforma LMS de última generación, con el apoyo, una biblioteca de videos grabados especialmente para el curso y artículos de apoyo especialmente seleccionados.
La plataforma (aula virtual) está accesible las 24 horas del día los 7 días de la semana para que el alumno pueda acceder de manera ilimitada al material del curso. Como parte del mismo dispondrá de los ejercicios y evaluaciones.
Además, cada alumno podrá descargarse algunos de los módulos didácticos junto con los ejercicios prácticos de forma que puedan servirle posteriormente como un efectivo manual de consulta.
Una vez adquirido el curso, se le asignará un tutor que le apoyará y dará seguimiento durante el mismo, así como un consultor especializado que atenderá y resolverá todas las consultas que pueda tener sobre el material docente.

CONTENIDOS DEL CURSO
El alumno encontrará en el curso una experiencia diferente y le generará un cambio en la forma de trabajo, mucho más alineada a los objetivos personales, del área y empresariales, con claro perfeccionamiento de un conjunto de habilidades.

El material didáctico consta de:
Videos de Estudio
Biblioteca con videos y/o documentos didácticos específicos para este curso, que permitirán que los alumnos conozcan la temática presentada.

Material Complementario
Incluye ejemplos, casos reales y temas de refuerzo para obtener recursos prácticos y ejemplos de aplicación inmediata.

Ejercicios de Seguimiento
Corresponden a métodos de caso donde se plantean y solucionan determinados casos referentes al contenido del curso.

Pruebas de autoevaluación
Para la comprobación práctica de los conocimientos que Ud. va adquiriendo