Liquidación de Sueldos

Escuela Superior de Estudios Profesionales

Institución con amplia experiencia en servicios educativos dedicada a brindar capacitación de alto nivel a individuos y empresas en las Áreas Técnicas, Administrativas, Jurídicas, Humanísticas, de la Salud y Recreación.

Curso y Capacitación
Liquidación de Sueldos
Duración Aproximadamente 3 meses, dependiendo del ritmo de estudio del alumno.
Online

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El curso está orientado a capacitar a los alumnos en tareas relacionadas a la liquidación de sueldos y jornales.

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;
2. Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos;
3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;
4. Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación, cargas sociales y aportes no remunerativos;
5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;
6. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia;
7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.

Módulo 1- Ley de Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo. Sujetos.
Requisitos. Objeto. Formación.
Forma y prueba.
Deberes y derechos.
Modalidades de contratación.
Trabajo de mujeres y menores.
Inscripción de un nuevo trabajador
Planilla de horario. Requisitos. Rúbrica.
Armado de legajos. Información y documentación

Módulo 2- Remuneraciones

Concepto. Tipos de remuneraciones.
Clases de leyes sociales.
Beneficios sociales.
Salario Mínimo, vital y móvil.
Asignaciones familiares
Conceptos de una liquidación de sueldos.
Planilla de sueldos.
Recibos de sueldos. Contenidos mínimos.
Libro de sueldo.

Módulo 3- Adicionales

Adicionales. Gratificaciones.
Horas extras.
Feriados y días no laborables.
Sueldo Anual Complementario. Cálculo.
Proporcionalidad.
Tiempo y forma de pago.
Vacaciones.
Licencias especiales.
Enfermedades inculpables.
Accidentes de trabajo.

Módulo 4- Extinción del contrato de trabajo

Despido sin justa causa.
Despido con justa causa.
Telegrama. Certificación de servicios.
Renuncia.
Jubilación.
Muerte.