Derecho y Legislación Laboral

UCA Universidad Católica Argentina

Fundada en 1958 por el Episcopado Argentino y honrada en 1960 con el título de Pontificia, la UCA ofrece a los jóvenes la posibilidad de recibir una formación integral.  Es su propósito, preparar a los alumnos para ejercer su vocación con la mayor competencia profesional y desempeñar funciones de responsabilidad en la sociedad, desde una cosmovisión cristiana y humanística. 

Actualmente, nuestra universidad es una institución que congrega diecisiete facultades, siete institutos además de otras unidades como el Departamento de Ingreso, el Colegio Secundario San Tomás de Aquino y un importante número de Centros y Departamentos que en el área de investigación y de la extensión universitaria responden desde diversos campos del quehacer a las demandas del medio social, en cumplimiento de la misión institucional. La UCA tiene presencia en la ciudad de Buenos Aires, Mendoza, Rosario, Paraná y en Pergamino.

  • Curso y Programa
  • Duración 3 meses
  • Presencial

El posgrado tiene como objeto el análisis introductorio de los principales componentes distintivos del derecho del trabajo, en sus aspectos sustantivo, procesal, individual y colectivo. Está orientado a graduados en derecho, ciencias económicas o carreras vinculadas al mundo del trabajo, que deseen complementar su formación de grado, de un modo más profundizado en lo que se refiere a la aplicación práctica de las normas laborales y análisis de los aspectos más relevantes del derecho sustantivo. El objetivo del curso, esta dado por la complementación de la formación teórica recibida en la carrera del Grado, profundizando los temas centrales del derecho del trabajo, con decidida orientación a enriquecer los conocimientos necesarios para la práctica profesional, la aplicación de las normas laborales o la prosecución de carreras de posgrado en la especialidad.

Clase 1.- Las relaciones laborales en la Argentina

Clase 2.- El contrato de trabajo y sus sujetos: trabajador y empleador

Clase 3.- La aplicación de las normas laborales frente a las diversas formas del empleador

Clase 4.- Aspectos determinantes del salario en el contrato de trabajo

Clase 5.- Análisis de los supuestos de procedencia y modalidad de cálculo de las distintas indemnizaciones o sanciones tarifadas

Clase 6.- Violencia en el empleo

Clase 7.- El conflicto laboral individual, en su etapa previa

Clase 8.- La conciliación laboral

Clase 9.- Introducción al proceso laboral

Clase 10.- Las enfermedades y accidentes del trabajo, ley 24.557 y sus reformas

Clase 11.- La acción común en los casos de accidentes y enfermedades del trabajo. Presupuestos jurídicos y fácticos que la viabilizan

Clase 12.- El derecho colectivo del trabajo y sus contenidos básicos: la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga

 

Título

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